Imagem e Valorização Profissional III
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Imagem e Valorização Profissional III
Qui, 28 de Julho de 2005 00:00

Maria Aparecida de Godoy
CRB8-4048
Bibliotecária e Documentalista
Especialista em Administração
Mestrado em administração (créditos concluídos)
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Elaboração do Currículo e Carta de Apresentação

Na busca por um emprego, o produto em questão é a imagem profissional - o marketing pessoal é fundamental para que você possa planejar-se e expor da melhor forma seus conhecimentos e habilidades para o mercado de trabalho.

A principal ferramenta do marketing pessoal é o currículo, encaminhado juntamente com uma carta de apresentação. Dados como experiência, formação, competências, relacionamento interpessoal e outras características do seu perfil servem para que o selecionador o conheça melhor. Dessa forma, é importante que apresente seus principais atributos de modo a destacar-se em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

Antes de redigir seu currículo, é útil imaginar o percurso que ele fará até você receber um convite para entrevista - quem irá ler, qual é a forma mais clara de expor sua experiência, etc. Fique atento a esta questão: tanto a carta de apresentação, quanto o currículo devem ser elaborados com foco no selecionador e não em si mesmo.

A elaboração do currículo

Currículo é a forma aportuguesada da palavra latina “curriculum vitae” (pronuncia-se currículum viti), que significa carreira da vida. Nesse sentido, o currículo deve conter um conjunto de informações relativas a dados pessoais, preparo profissional e atividades anteriores de quem se candidata a um emprego. Mesmo que você nunca tenha trabalhado, esse é o instrumento que vai apontar sua trajetória escolar, um pouco da sua capacidade e seus objetivos profissionais.

O currículo é o primeiro instrumento do processo de seleção. Quando elaborado de forma clara, organizada e objetiva, facilita traçar um perfil do candidato e, pelo conteúdo, saber se ele serve ou não, para exercer a função a que está se candidatando. Uma boa apresentação do currículo já é um sinal de competência. Portanto, é indispensável dedicar muita atenção ao seu currículo.

Antes de começar a elaborar o currículo faça um levantamento, com exatidão, de alguns nomes e datas e analise algumas informações que possam ajudar na exposição e valorização de seus conhecimentos e habilidades.

Não existe um modelo ideal para a elaboração de um currículo. O candidato deve definir seu objetivo, ressaltar suas principais habilidades e resultados e adaptar o currículo ao possível empregador. Abaixo seguem algumas orientações a título de sugestão

O texto pode ser distribuído da seguinte forma:

Dados Pessoais(preferencialmente no alto da pág.)
Resumo das Qualificações
Formação Acadêmica
Outros Cursos
Eventos
Informática
Experiência Profissional (03 últimas empresas)

Para ser eficiente e impressionar bem, o currículo não precisa ser muito extenso - duas folhas são suficientes. Escreva de maneira objetiva e use a honestidade nas informações. Não invente ou aumente suas qualificações - omitir informações também é considerado grave. Escolha palavras simples e escreva frases curtas. Dê preferência a substantivos e a alguns poucos adjetivos (como habilidade, vivência, domínio, experiência, familiaridade) no lugar de verbos (realizei, fiz, conquistei). Não faça auto-elogios.

Inicie o currículo com os seus dados pessoais: nome, profissão, nº profissional, nacionalidade, etc (veja modelo). Em seguida coloque um Resumo das Qualificações: informe qual é o seu objetivo (área ou função de seu interesse). Caso domine algum idioma, cite a língua e o nível de conhecimento. Informe também o tempo de experiência. Só indique o último salário e o salário pretendido se o anúncio solicitar, pois pode ser deselegante e limitar suas chances. Essas questões poderão ser discutidas por ocasião da entrevista. O currículo não precisa ser assinado.

Aspectos gráficos

A apresentação é muito importante. Leia atentamente e mais de uma vez o que escreveu, e revise a digitação e ortografia para evitar erros. Não acrescente fotos ou recursos gráficos. A fotografia só deve ser incluída quando for solicitada ou quando a vaga tem a aparência como premissa. Não adicione fundos especiais.

A impressão deve ser de boa qualidade, assim como as cópias feitas em copiadoras. Caso seja enviado pelo correio, opte por um envelope tamanho ofício, para fazer, no máximo, três dobras horizontais. Enderece com letra legível e sem rasuras, e não esqueça de incluir o remetente.

Estes são os princípios básicos que norteiam uma boa apresentação de currículo, porém é importante adequá-lo de acordo com o seu perfil, objetivos profissionais e empresa para a qual o enviará.

Veja algumas sugestões de currículo:

Estudantes
Profissionais experientes

Carta de Apresentação

Como o próprio nome define, é uma carta que apresenta o candidato à vaga, e deve acompanhar o currículo. Além de introduzir o envio do currículo, a Carta de Apresentação também proporciona um resumo da experiência, competências e habilidades do candidato, sendo por este motivo, um importante instrumento para estimular o interesse pela leitura do currículo nos processos de recrutamento, servindo muitas vezes como pré-seleção de inúmeros currículos recebidos pelo Departamento de RH.

Dessa forma, é fundamental que sua elaboração seja cuidadosa e que respeite algumas regras básicas em sua estrutura. Preferencialmente, a carta de apresentação deve ser escrita em computador, exceto quando a empresa solicitar carta escrita à mão.

Caso necessite enviá-la por correio ou entregá-la pessoalmente, utilize papel branco A4 para impressão, com fonte “Arial” ou “Times New Roman”, na cor preta (não utilize fontes coloridas), tamanho 11 ou 12.

Para enviá-la por e-mail, faça antes, um rascunho no Word e após revisão do texto e ortografia copie e cole no corpo do e-mail, antecedendo o currículo. Caso prefira, o currículo pode ser enviado em anexo.

Cabeçalho

Deve constar o endereçamento com o nome da empresa e pessoa responsável pelo recebimento do e-mail

Texto

Segundo especialistas na área de RH, o texto da carta deve transmitir uma imagem sóbria e profissional - ser objetivo e sucinto, não ultrapassando mais do que 3 ou 4 parágrafos. Mantenha um tom formal (não utilize gírias) e evite frases muito confusas, para não dificultar a compreensão das idéias principais.

No primeiro parágrafo explique por qual motivo envia o seu Currículo (resposta a anúncio, candidatura espontânea, neste caso indique a área em que gostaria de trabalhar). No segundo parágrafo da carta, faça a sua apresentação valorizando as suas competências e apresentando argumentos que criem interesse para a realização de uma entrevista.

Utilize o terceiro parágrafo para citar sua crença na contribuição de sua experiência para com a empresa.

Finalize a carta de uma forma cordial e aproveite para solicitar uma entrevista onde possa falar de uma forma mais abrangente daquilo que anteriormente tenha exposto.

Caso já tenha o número do seu registro profissional não esqueça de colocá-lo após o seu nome.
Sugestão para Carta de Apresentação

 

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